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上海臣邦醫(yī)藥科技有限公司成立于2002年7月，坐落于全國著名的生物醫(yī)藥園區(qū)-上海張江高科技園區(qū)，是新型的藥品開發(fā)、注冊和推廣公司。在新藥開發(fā)、注冊和新藥上市推廣方面有出色的表現(xiàn)。 臣邦已經(jīng)在中國注冊了15個藥品，9個藥品已經(jīng)獲得生產(chǎn)批準、3個藥品完成了臨床研究，4個藥品獲得進入臨床研究的批準，還有7個藥品正在國家藥品評審中心進行審評。 臣邦具有豐富的渠道管理、產(chǎn)品管理和處方藥推廣經(jīng)驗。臣邦在全國擁有450多名區(qū)域經(jīng)銷商，覆蓋中國65%的城市和超過2000多家中型以上醫(yī)院。在醫(yī)藥各個領域均具有突出的藥品營銷實力。 我們的團隊 我們有一支年輕活躍的團隊： 臣邦的主要科研人員在藥品開發(fā)和注冊上有8-12年的經(jīng)驗，在中國完成過各種類別的新藥研究和注冊申請，是國內(nèi)優(yōu)秀的新藥研發(fā)和注冊團隊； 臣邦的營銷團隊在OTC和處方藥方面有上億元單一產(chǎn)品的推廣銷售經(jīng)驗，平均年齡30歲左右，是一直朝氣蓬勃、敢打能戰(zhàn)的鐵軍； 臣邦的團隊都有優(yōu)秀的教育背景，多數(shù)畢業(yè)于知名大學：中歐商學院、倫敦商學院、奧塔哥大學、北京大學、復旦大學藥學院、華西醫(yī)科大學、沈陽藥科大學等。 臣邦的高層管理人員有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和先進的管理理念，曾任大型跨國公司中國區(qū)總裁，必能帶領團隊走向集體成功之路。 臣邦的團隊，正齊心協(xié)力并充滿熱情的把公司推上一個新的臺階。 科研中心 我們的科研宗旨是：以人為本，致力于人類健康之完美，為醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康而奮斗。目前，臣邦采取產(chǎn)、學、研相結(jié)合的方式，以生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為目的，以治療多發(fā)病為重點研究方向，進行新藥和仿制藥的開發(fā)。在消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等領域開發(fā)出了一系列的產(chǎn)品組合。 公司研發(fā)中心承擔了2項上海市科技專項基金，并取得了各類新藥證書及生產(chǎn)批件10多項。截至2009年4月，研發(fā)中心已獲得上海市高新技術成果轉(zhuǎn)化項目1項，申請國家發(fā)明專利13項，其中獲得專利權(quán)2項。2007年公司被評為上海市高新技術企業(yè)。研發(fā)中心堅持在消化領域、精神領域等治療領域不斷推出與國際接軌、在國內(nèi)領先的產(chǎn)品。臣邦在其他治療領域也推出了眾多優(yōu)秀產(chǎn)品。隨著研發(fā)中心科研實力的不斷加強和技術裝備的不斷完備，我們將會不推出更多更好的新藥，為人類健康作出貢獻！ 營銷中心 臣邦通過市場計劃、調(diào)研分析、產(chǎn)品定位、4P計劃、市場培訓等手段上市了一系列產(chǎn)品并快速擴大市場占用率。 市場營銷： 市場營銷能力是臣邦除了藥品研發(fā)、注冊外最重視的能力。公司組建了10余人的市場部，對全國營銷的產(chǎn)品提供市場支持，并制定精準的市場策略；市場部人員均擁有深厚的醫(yī)藥行業(yè)背景，其中更有多位是碩士、MBA學歷擁有者。 分銷： 分銷是臣邦目前主要的銷售策略和組織形式。 通過在全國范圍內(nèi)細密有致的分銷網(wǎng)，臣邦迅速將產(chǎn)品分銷到全國300多個城市，進入2000多家醫(yī)院； 臣邦是中國第1家采用美國salesforce公司CRM系統(tǒng)這套全球領先的管理系統(tǒng)管理分布在全國的分銷商網(wǎng)絡和終端客戶資源的醫(yī)藥公司； 臣邦擁有： 450多位經(jīng)過篩選合格的分銷商； 8000多位對臣邦產(chǎn)品有興趣的潛在經(jīng)銷商； 2000多家分布在各地的中型以上醫(yī)院（中國中型醫(yī)院的33%）。 直營： 研發(fā)中心開發(fā)的需要臨床教育的新藥，公司即將組建面對終端醫(yī)院的銷售團隊。 職業(yè)機會 臣邦公司是一個規(guī)模不大，但是平臺廣大的公司。臣邦沒有很多的條框限制，迅速發(fā)展中的公司能夠給候選人大而廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。 公司迅速發(fā)展的時候，正是公司用人的時候，候選人有機會直接或者逐步進公司的高級管理層；我們希望能找到正直、有能力、有潛力、喜歡管理，有遠大抱負的管理者和我們一起共創(chuàng)事業(yè)； 公司在研發(fā)和營銷網(wǎng)絡上不斷投資，增加公司的核心競爭力，同時，公司也在管理上不斷投資，邀請招募優(yōu)秀的候選人來共同提高公司的管理能力； 公司文化是年輕的創(chuàng)業(yè)文化，我們希望有思想、有能力的候選人來創(chuàng)建公司的優(yōu)秀的管理平臺和“贏”的能力。 迅速發(fā)展的臣邦和公司員工分享成功的果實，提供有激情的薪酬。