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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度及季度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售策略，量化銷(xiāo)售目標(biāo)，并編制銷(xiāo)售預(yù)算。
2、根據(jù)所轄區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解并制定所轄各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況。
4、管理、監(jiān)督代理商，設(shè)定代理商指標(biāo)，協(xié)調(diào)代理商之間的關(guān)系，制定代理商激勵(lì)制度。
5、制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。
任職資格：
1、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；