職位描述
1、 帶領轄區(qū)內銷售團隊開拓新市場及提升老市場,實現公司下達的各項KPI指標;
2、 將市場指標有效分解為各項目標KPI,配置相關行動計劃,確保KPI達成;
3、 將市場資源與人力資源進行細化匹配,確保市場建設的靶向性及高效能;
4、 引領轄區(qū)內銷售人員的產品知識學習,確保各人員的專業(yè)化學術水平;
5、 配合各類市場及商務工作,確保市場策略及商務策略在本區(qū)的執(zhí)行質量;
6、 對競爭對手和客戶反饋的信息進行整合,實施競品應對;
7、 參與及執(zhí)行轄區(qū)內各類政務事務,確保政務環(huán)境順暢;
8、 在轄區(qū)內有效提升公司品牌及產品品牌;
9、 傳承公司各項管理章程,規(guī)范轄區(qū)的銷售管理;
10、 傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進團隊的發(fā)展進步;
11、 組織召開轄區(qū)內的各類銷售工作會議及培訓會議,培養(yǎng)高素質的銷售團隊;
12、 嚴格轄區(qū)內銷售紀律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現象;
13、 審查轄區(qū)各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區(qū)內財務良性運作;
14、 準時提交銷售相關的分析報告及建議書,為公司決策提供依據;
15、 完成上級指定之其他工作;