職位描述
崗位職責(zé):
1.全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)及商業(yè)模式創(chuàng)新,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào);
2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)通過(guò)績(jī)效管理進(jìn)行有效分解,完成年度/月度經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)、各項(xiàng)目指標(biāo);
3.根據(jù)公司發(fā)展的不同階段,對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整; 負(fù)責(zé)搜集、整理與分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),為公司重大決策提供依據(jù);
4.管理公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣、品牌形象的策劃工作; 在渠道資源整合、品牌戰(zhàn)略實(shí)施、品牌營(yíng)銷體系有獨(dú)到見(jiàn)解;
5.檢查、督導(dǎo)、考核中高層崗位工作的達(dá)成情況,協(xié)調(diào)中高層分工配合;制定決策、執(zhí)行、考核、監(jiān)督等日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系;
6. 積極尋求市場(chǎng)推廣資源,維護(hù)和政府事務(wù)、重點(diǎn)客戶、其它合作伙伴的關(guān)系,代表企業(yè)參加重要談判,有商務(wù)談判及資源整合能力;
7.協(xié)調(diào)處理重大、突發(fā)事件; 分析解決公司營(yíng)運(yùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題,跟蹤落實(shí)糾正預(yù)防措施;
8.完成上級(jí)組織授權(quán)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,需要具有TO B業(yè)務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。有名企高管、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司CEO、創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者、平臺(tái)渠道資源者優(yōu)先;
2.具有破圈思維。在股權(quán)激勵(lì)、融資服務(wù)、資本對(duì)接、商業(yè)模式構(gòu)建方面有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和預(yù)算管理。敏銳的洞察力,對(duì)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)具有較高的敏感性,并能夠提出相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案;
4.有卓越的人際溝通能力,自我管理能力; 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、決策能力和執(zhí)行力、外聯(lián)公關(guān)能力。
5.工作地點(diǎn):蘇州