職位描述
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報總經(jīng)理,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施負責(zé)對新市場的開拓、招商工作;
2、負責(zé)對公司政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施;
3、負責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司;
4、負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等工作,重大事件及時上報;
5、負責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
6、對所負責(zé)區(qū)域的營銷費用負責(zé);
7、根據(jù)市場情況,向公司提出相關(guān)人員的招聘申請,經(jīng)公司同意后,負責(zé)業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)人員的日常表現(xiàn)向公司提出合理化建議;
8、公司安排的其他工作。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,20~35歲左右,2年以工作經(jīng)驗,醫(yī)療敷料和骨科行業(yè)優(yōu)先
2、反應(yīng)靈敏、洞察力強,有較好的人際關(guān)系、創(chuàng)新意識和開拓進取精神;
3、工作勤快、認真負責(zé)、具備良好的溝通能力及團隊合作精神。
三、福利待遇:
1、工資待遇:基本工資+提成+績效+工齡獎+年終獎+五險一金;
2、平臺發(fā)展:入職六個月業(yè)績突出的員工有職務(wù)晉升的機會,表現(xiàn)好每年逢三月、十月有加薪的機會;
3、享受期權(quán):工作出色的員工公司分配期權(quán),公司按利潤分紅;
4、公司福利:生日、結(jié)婚、生育均享有利是紅包,年底有抽獎活動、享有旅游機會。