公司簡(jiǎn)介
哈爾濱朗盛醫(yī)藥有限責(zé)任公司成立與1995年,前身為黑龍江省醫(yī)藥經(jīng)貿(mào)公司進(jìn)口藥品銷售部,經(jīng)過(guò)2003年改制變更為現(xiàn)公司。公司為黑龍江省首批通過(guò)GSP認(rèn)證的藥品銷售企業(yè)。
公司注冊(cè)資本500萬(wàn)元,業(yè)務(wù)覆蓋黑龍江省,是省內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)知名企業(yè)。公司組織架構(gòu)完整規(guī)范,設(shè)有:人力資源部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部、市場(chǎng)部、商務(wù)部、行政部、OTC銷售部、醫(yī)院銷售部及醫(yī)療器械銷售分公司。公司嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家GSP管理體系的要求,在進(jìn)、銷、存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)中實(shí)施完善的質(zhì)量監(jiān)督與管理,確保藥品質(zhì)量安全。
公司人才戰(zhàn)略:保障團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性與穩(wěn)定性,重點(diǎn)建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。選人標(biāo)準(zhǔn)為臨床專業(yè)優(yōu)先,藥學(xué)專業(yè)為可選范圍。公司不斷建立健全勞動(dòng)保障制度,完善各類獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提高福利待遇。目前公司已全面實(shí)施員工五險(xiǎn)兩金政策(企業(yè)年金),目的在于加強(qiáng)人員穩(wěn)定性,全力提高員工收入,為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供強(qiáng)有力保障,保持公司在黑龍江省醫(yī)院銷售領(lǐng)域的主導(dǎo)地位。