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此前（2019年4月19日），國(guó)家衛(wèi)健委就曾發(fā)布通知，對(duì)全國(guó)三級(jí)以立醫(yī)院績(jī)效考核有關(guān)工作提出了幾點(diǎn)要求，正是落實(shí)2019年1月份國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的意見》，提出了六點(diǎn)要求。

其中，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的意見中提到了“使用了合理用藥的相關(guān)指標(biāo)取代了單一使用藥占比進(jìn)行考核”，對(duì)于公立醫(yī)院將面臨著什么的合理用藥的相關(guān)標(biāo)指考核，又該如何應(yīng)對(duì)，我們?cè)l(fā)布過(guò)《三級(jí)醫(yī)院考核指標(biāo)大猜想》（點(diǎn)擊標(biāo)題可進(jìn)入查閱）一文，對(duì)照國(guó)務(wù)院醫(yī)院績(jī)效考核的列表進(jìn)行了一系列推演。

而就在啟動(dòng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作通知下發(fā)的8個(gè)月之后，二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作也開始了！2019年12月5日，國(guó)家衛(wèi)健委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的通知》，計(jì)劃2020年在全國(guó)啟動(dòng)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作，各?。▍^(qū)、市）結(jié)合實(shí)際，逐步將轄區(qū)內(nèi)二級(jí)公立醫(yī)院納入績(jī)效考核范圍。

• 服務(wù)提供重點(diǎn)評(píng)價(jià)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位、服務(wù)效率、醫(yī)療質(zhì)量與安全；

• 綜合管理重點(diǎn)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)管理、信息管理和協(xié)同服務(wù)；

• 可持續(xù)發(fā)展重點(diǎn)評(píng)價(jià)人力配置和人員結(jié)構(gòu)情況；

• 滿意度重點(diǎn)評(píng)價(jià)患者和醫(yī)務(wù)人員兩個(gè)方面滿意度。

績(jī)效考核程序：原則上按年度進(jìn)行

• 績(jī)效考核準(zhǔn)備。確定考核實(shí)施機(jī)構(gòu)和考核人員，明確考核程序和工作安排。如委托第三方實(shí)施考核，應(yīng)當(dāng)簽訂相關(guān)協(xié)議。加強(qiáng)對(duì)考核人員和考核對(duì)象的培訓(xùn)，掌握績(jī)效考核的基本內(nèi)容和方式方法。

• 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自評(píng)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照績(jī)效考核要求定期開展自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)改進(jìn)，形成自查報(bào)告，并提交至考核實(shí)施機(jī)構(gòu)。
  
  

• 績(jī)效考核實(shí)施。主要運(yùn)用信息技術(shù)采集客觀數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)核查、專題訪談及問卷調(diào)查等方式，依據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合分析，形成考核結(jié)論。
  
  

• 績(jī)效考核反饋與改進(jìn)?？己私Y(jié)果要向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)意見和建議，并在一定范圍內(nèi)公開?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)情況作為下一年度績(jī)效考核的重要內(nèi)容。

此外，《指導(dǎo)意見》強(qiáng)調(diào)，各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)信息化等支撐體系建設(shè)。同時(shí)，做好政策宣傳解讀工作，切實(shí)強(qiáng)化績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用，確?？?jī)效考核工作落到實(shí)處。