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此前（2019年4月19日），國家衛(wèi)健委就曾發(fā)布通知，對全國三級以立醫(yī)院績效考核有關工作提出了幾點要求，正是落實2019年1月份國務院辦公廳下發(fā)的《關于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》，提出了六點要求。

其中，國務院辦公廳印發(fā)的意見中提到了“使用了合理用藥的相關指標取代了單一使用藥占比進行考核”，對于公立醫(yī)院將面臨著什么的合理用藥的相關標指考核，又該如何應對，我們曾發(fā)布過《三級醫(yī)院考核指標大猜想》（點擊標題可進入查閱）一文，對照國務院醫(yī)院績效考核的列表進行了一系列推演。

而就在啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作通知下發(fā)的8個月之后，二級公立醫(yī)院績效考核工作也開始了！2019年12月5日，國家衛(wèi)健委下發(fā)《關于加強二級公立醫(yī)院績效考核工作的通知》，計劃2020年在全國啟動二級公立醫(yī)院績效考核工作，各?。▍^(qū)、市）結合實際，逐步將轄區(qū)內二級公立醫(yī)院納入績效考核范圍。

• 服務提供重點評價基層醫(yī)療衛(wèi)生機構功能定位、服務效率、醫(yī)療質量與安全；

• 綜合管理重點評價經濟管理、信息管理和協(xié)同服務；

• 可持續(xù)發(fā)展重點評價人力配置和人員結構情況；

• 滿意度重點評價患者和醫(yī)務人員兩個方面滿意度。

績效考核程序：原則上按年度進行

• 績效考核準備。確定考核實施機構和考核人員，明確考核程序和工作安排。如委托第三方實施考核，應當簽訂相關協(xié)議。加強對考核人員和考核對象的培訓，掌握績效考核的基本內容和方式方法。

• 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構自評?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構按照績效考核要求定期開展自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時改進，形成自查報告，并提交至考核實施機構。
  
  

• 績效考核實施。主要運用信息技術采集客觀數(shù)據(jù)，結合現(xiàn)場核查、專題訪談及問卷調查等方式，依據(jù)績效考核指標體系和標準進行綜合分析，形成考核結論。
  
  

• 績效考核反饋與改進?？己私Y果要向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行反饋，對存在的問題提出改進意見和建議，并在一定范圍內公開。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應當根據(jù)考核結果進行改進，改進情況作為下一年度績效考核的重要內容。

此外，《指導意見》強調，各地要加強組織領導，加強信息化等支撐體系建設。同時，做好政策宣傳解讀工作，切實強化績效考核結果的運用，確?？冃Э己斯ぷ髀涞綄嵦?。