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“人貨場”太務(wù)虛,換個(gè)角度講清新零售

時(shí)間:2020-11-30 08:59 │ 來源: 中國藥店 │ 閱讀:1239

新零售“五觀”包括新供應(yīng)、新市場新需求、新生態(tài)、新文化以及新團(tuán)隊(duì)。



1、新供應(yīng)

這里的供應(yīng)包含產(chǎn)品、供應(yīng)鏈?!肮?yīng)”可以幫助企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)觸及用戶,并完成消費(fèi)體驗(yàn)。從上游的研發(fā)、生產(chǎn)、渠道再到銷售終端,零售就是在把產(chǎn)品和服務(wù),以各種方式提供到用戶手中。這是所有零售的內(nèi)核,也是新零售的核心。


但是,供應(yīng)也是不斷變化著的,只有在供應(yīng)上與時(shí)俱進(jìn),新零售才不會(huì)落為空談。那么如何解決“新供應(yīng)”的問題呢?就必須依靠市場和需求的帶動(dòng)。




2、新市場、新需求


一則,新的用戶需求催生出新的市場。我們習(xí)慣于將市場分門別類,比如,醫(yī)藥市場、3C市場、餐飲市場、保健品市場、保險(xiǎn)市場等等,然后在這個(gè)垂直的“圈子”里深耕細(xì)作,探求產(chǎn)品升級(jí),深挖客戶需求。但在今天,用戶需求變得高要求且多層次。高要求表現(xiàn)在對(duì)產(chǎn)品服務(wù)上的高訴求,不但要有實(shí)體體驗(yàn),最好還能網(wǎng)上下單、移動(dòng)支付、送貨上門,不但有售前、售后,還可以無理由退貨、無憂維修等等。多層次體現(xiàn)在用戶欲望越來越“不專一”,既要滿足基礎(chǔ)需要,還要同時(shí)享受到更多。諸如,智能手表不但是時(shí)間工具,也是計(jì)量步數(shù),測(cè)量心率、血氧和睡眠質(zhì)量的穿戴設(shè)備;門鈴不但可以提示訪客的到來,也可以監(jiān)控、對(duì)話以及一鍵報(bào)警。


前不久,阿里發(fā)布了首臺(tái)云電腦“無影”,其只有名片盒大小,在本地沒有主機(jī),沒有CPU和硬盤,只需連接一塊屏幕,就可以訪問各種應(yīng)用和文件。“無影”可隨時(shí)在云端擴(kuò)充算力,能滿足動(dòng)畫渲染、軟件研發(fā)等高性能計(jì)算需求,所有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在云端,與阿里云數(shù)據(jù)中心享有同級(jí)別的安全防護(hù)能力。傳統(tǒng)的個(gè)人電腦或?qū)⒈蝗活嵏病?/span>


醫(yī)藥健康零售圈亦是如此。


曾幾何時(shí),血壓計(jì)、血糖儀、制氧機(jī)、呼吸機(jī)開始便攜化、家用化,涌進(jìn)民用市場去分得一杯羹;輪椅變得多種多樣,不但重量更輕,還能“跑”的更快;助聽器也越來越小巧,不再需要專門的調(diào)配中心,足不出戶即可遠(yuǎn)程完成適配;腳踝扭傷不必再打上厚厚的石膏,行走支具便可以幫助患者更快的康復(fù)。這些都是新的需求在倒逼市場轉(zhuǎn)變“個(gè)性”,發(fā)生變革。在某些程度上,這樣的變革也是一場場革命,使得創(chuàng)新進(jìn)步者得天下,革掉那些落伍者的命。


二則,新的市場滿足和鼓動(dòng)新的用戶需求。首先,我們不得不承認(rèn)科技的偉大和包容,AI智能、物聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、5G等正在應(yīng)用于各行各業(yè)的各類產(chǎn)品和服務(wù)中,持續(xù)推動(dòng)市場迭代發(fā)展,滿足供需之間的平衡;其次,市場渠道發(fā)生跨界和融合,開始從多渠道零售向全渠道零售發(fā)展,市場可以隨時(shí)隨地、無縫化的滿足用戶的個(gè)性需求,為其展現(xiàn)豐富多彩的場景體驗(yàn),將實(shí)體、電商,移動(dòng),送貨到家等渠道高密度整合,為用戶展提供高品質(zhì)、人性化、持續(xù)聯(lián)動(dòng)著的消費(fèi)體驗(yàn);最后,利好的國家政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)意識(shí)等因素,也在提高市場信心,使其更快進(jìn)步。


新市場、新需求是新零售的動(dòng)力所在,后者激發(fā)前者,前者滿足后者。兩者相互促進(jìn)、相互鼓勵(lì),使得新零售獲得盎然生機(jī)。只要有新的需求,就會(huì)有新的市場,只要市場在變,零售方式也一定在變,新零售自然是大勢(shì)所趨。




3、新生態(tài)


前幾年曾出現(xiàn)過一個(gè)火熱的詞匯:區(qū)塊鏈。區(qū)塊鏈從本質(zhì)上講,它是一個(gè)資源共享的生態(tài),具備去中心化、可以追溯、集體維護(hù)、公開透明等特點(diǎn)。基于這些特征,區(qū)塊鏈技術(shù)被打上“信任”、“合作”等標(biāo)簽。新零售“五觀”中的新生態(tài)和區(qū)塊鏈有著一定的相似之處。


在高速轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)代下,零售環(huán)節(jié)中的每一個(gè)企業(yè)都無法獨(dú)善其身,“筑大壩”、“建防火墻”的傳統(tǒng)零售方式,再也無法抵御有如洪水猛獸般的新消費(fèi)需求,就像當(dāng)年諾基亞因?yàn)槟鐞邸敖Y(jié)實(shí)”選擇放棄了安卓系統(tǒng)一樣,可市場有他自己的選擇,單個(gè)企業(yè)再也無法控制消費(fèi)者的心智。華為離不開芯片制造商,小米IoT離不開生態(tài)鏈伙伴,盒馬離不開生鮮供貨商,瑞幸離不開微信小程序。


任何零售企業(yè)想要跟得上日益增長的需求變化,就必須學(xué)會(huì)突破自我的邊界,與有聯(lián)接點(diǎn)的同行、異業(yè)達(dá)成資源共享和價(jià)值融合,繼而形成一個(gè)有趣(新意)、穩(wěn)固(互利)、可持續(xù)發(fā)展(共贏)的新生態(tài)圈,在戰(zhàn)略層面成為命運(yùn)共同體。


以醫(yī)藥零售終端為例,各大藥店經(jīng)過資本跑馬圈地的收購后,開始進(jìn)入深耕期,與此同時(shí),傳統(tǒng)的零售模式也望見了天花板。


第一,藥店受政策影響波動(dòng)大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2015年國家發(fā)布醫(yī)藥相關(guān)政策351份,2016年發(fā)布1613份,2017年發(fā)布1562份,2018年更是醫(yī)藥改革大年,僅1月-5月,國家醫(yī)藥政策就出臺(tái)了442份。這些政策都在直接或者間接的對(duì)藥店零售影響,可以看到的是,國家既鼓勵(lì)醫(yī)藥創(chuàng)新,又推動(dòng)醫(yī)藥回歸公益的本質(zhì),對(duì)于藥店人,一方面期待醫(yī)藥分家的紅利早點(diǎn)掉下來,另一方面又不得不面對(duì)帶量采購后醫(yī)院低價(jià)藥品的慘烈競爭,即便拿到國采品種銷售的主動(dòng)權(quán),未來“以藥養(yǎng)店”的零售方式依舊很困難。


第二,藥店經(jīng)營質(zhì)量難以提升。雖然一些上市連鎖企業(yè)通過收購擴(kuò)張了版圖,但是除了體量變大,其經(jīng)營的質(zhì)量并沒有得到明顯的改觀,增長依舊緩慢;第三,需求端發(fā)生變化,比如中老年人對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的接受能力提升,年輕人、慢病患者、術(shù)后患者對(duì)健康類、康復(fù)器械的需求變大等等,但我們看到,很多藥店還停留在藥“場”里獨(dú)醉。


那么,我們?nèi)绾未蛟煲粋€(gè)更高等的“場“(生態(tài)),從而讓顧客留在服務(wù)閉環(huán)中呢?此時(shí),借用藥品的流量優(yōu)勢(shì),通過戰(zhàn)略性的資源整合,就有機(jī)會(huì)搭建一個(gè)進(jìn)階版的生態(tài)環(huán)境,以突破瓶頸,實(shí)現(xiàn)零售的方式上的創(chuàng)新,如藥+械、藥+險(xiǎn)、藥+健康,以及藥+N的無限種可能。今天,這樣的生態(tài)重塑工程已經(jīng)吸引到了很多的探索者和實(shí)踐人,具有代表性的有圓心科技(醫(yī)藥險(xiǎn)服務(wù))、西柚健康(藥械服務(wù))、健易保(藥險(xiǎn)服務(wù))等,其成效不但體現(xiàn)在經(jīng)營數(shù)據(jù)上,也引起了資本圈的極快反應(yīng)。在后續(xù)的分享中,我會(huì)詳細(xì)的詮釋這些成功的案例。


相信,藥+N的模式不是終局也不是唯一,還在持續(xù)探索和多元整合中,助力藥店經(jīng)營能夠保持長久的生命力,這便是新零售神奇力量。新生態(tài)是新零售的重要組成,對(duì)于醫(yī)藥零售企業(yè)而言,新生態(tài)亦是一種格局。



4、新文化


新文化即新思想,對(duì)于新零售而言,進(jìn)步的思想是求新的前提,如果拒絕接受事實(shí)、躲避新生事物,那無異于去叫醒一個(gè)裝睡的人。新零售的大門向所有零售者開啟,但并非所有人都愿意邁進(jìn)去。沒有新文化做基礎(chǔ),更何談發(fā)展新零售?




5、新團(tuán)隊(duì)


團(tuán)隊(duì)是人的組成,對(duì)于零售企業(yè),能否接軌新零售來獲得與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展,歸根結(jié)底還是要看人的智慧和能力。習(xí)慣舒適圈,固步自封,懶惰成性、缺失要性的企業(yè)隊(duì)伍,無法滿足“新零售”科學(xué)求新的素質(zhì)要求,也終究會(huì)被時(shí)代大浪所淘汰。


“五觀”的關(guān)系既非主次關(guān)系,也未有先后順序,而是存在于不同維度和象限上的五個(gè)面向,類似于魔方的“面”,各有角色分工。任何一個(gè)零售企業(yè)都可以用“五觀”工具來究查自身的業(yè)務(wù),丈量自身于“新零售”的距離,找出“癥結(jié)”所在。

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