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進醫(yī)保后,醫(yī)藥代表更難了

時間:2020-12-22 09:10 │ 來源:羅濕兄 │ 閱讀:1292

醫(yī)藥代表選產(chǎn)品,剛進醫(yī)保的,反而更謹慎了...


以前自己選產(chǎn)品,一般都是先看新品,再看老產(chǎn)品,現(xiàn)在選產(chǎn)品,同樣優(yōu)先看新品,但剛進醫(yī)保的新品會更謹慎選擇了。


坑實在是太多了,一不留神,就坑飛自己。

1 整體來說,新品的選擇優(yōu)先級還是要大于老產(chǎn)品的,現(xiàn)在老產(chǎn)品,尤其過專利期的,不管進沒進醫(yī)保,進帶量采購的風險都很大,新品一般不用過于擔心帶量風險。

2 老產(chǎn)品獎金比較穩(wěn)定,而且掙錢不一定比新品少,但新品勝在拿高獎金的概率更大,很多人都是奔著這一點,新品往往受公司重視,投入的資源也更多,獎金政策可能也更好,可以多勞多得。


3 以上是新品比較明顯的優(yōu)勢,這些優(yōu)勢在產(chǎn)品進醫(yī)保前,是非常明顯的,進醫(yī)保后,反而被弱化了。


4 新品進醫(yī)保后,也有帶量風險,第四批帶量采購,好幾個新品就不幸被帶量了,默克負責推廣的怡可安,勃林格的歐唐靜...第三批AZ的倍林達,都是剛進醫(yī)保還沒怎么上量,然后就被帶量了。


5 這些新品,往往都是快過專利期才引入國內(歐唐靜專利無效),然后仿制品上得特別快,還飛速過一致性評價,一進醫(yī)保,帶量的風險就大了,甚至還有些產(chǎn)品,國內仿制品都上了,原研的還沒引進。


所以選新品,不僅得看什么領域,還得看看是否過專利期,對于一些生物制劑,多看看競爭情況,盡量別選競品太多的。


6 現(xiàn)在新品上市快,同類新品一下就上好幾個,獨家新品很少了,而且進醫(yī)保的速度特別快,進醫(yī)保前的推廣時間特別短,有些產(chǎn)品甚至是同一年上市和進醫(yī)保,第二年執(zhí)行醫(yī)保。


我自己負責的產(chǎn)品,上市不到兩年,降價三次,然后進的醫(yī)保,現(xiàn)在進帶量...病人問的最多的就是,你們家產(chǎn)品現(xiàn)在還降價么?


7 進醫(yī)保了,又準入了,基本能大掙,準入不了,基本都比較麻煩了,以前產(chǎn)品進醫(yī)保指標增長還挺溫和,現(xiàn)在是純銷幾百,指標大幾千都不覺著意外了,不準入就只能拿底薪。


8 能安穩(wěn)拿底薪也不錯,但沒啥人拿得穩(wěn),一些公司沒啥資源,天天盯準入,不行就讓代表自己花錢買藥,準入了就壓貨,沒準入就買藥,好些公司買到飛起,就差底薪?jīng)]貼進去了。


9 現(xiàn)在準入是一年比一年難,大醫(yī)院都有固定流程,不開藥事會,也是挺無奈,尤其部隊醫(yī)院,這幾年準入更費勁,而小醫(yī)院準入了,也完不成高額指標。

10?準入不僅是看代表,也看公司KA、商務等部門,像一些公司KA部門沒幾個人的,也不受公司重視的,基本準入這塊,好不到哪去,除非公司特別舍得砸錢。


11 獎金政策不給力,現(xiàn)在不少公司,新品獎金政策稀巴爛,季度達成獎幾千,一萬多的越來越普遍,而且,進醫(yī)保后,獎金政策都是向準入的代表傾斜,沒準入都喝西北風。


12 對于進醫(yī)保的新品,醫(yī)院沒進藥,進藥難度又大,自己還沒準入這實力,還是悠著點去,不是誰都玩得動。


13 以前代表掙錢都是在產(chǎn)品進醫(yī)保后,現(xiàn)在進醫(yī)保前反而更容易掙錢。


現(xiàn)在新品,尤其剛進醫(yī)保的,真沒以前好做了,代表一波一波地換,想去?一定要了解獎金政策,指標純銷情況,費用,是否專利期,仿制品情況,競爭是否激烈,最關鍵的是準入情況以及準入難度。


做醫(yī)保新品,不打無準備之戰(zhàn),不然容易玩脫。




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