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時間:2024-03-28 10:11 │ 來源:賽柏藍 │ 閱讀:1220
01
DRG/DIP
國家醫(yī)保局印發(fā)《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》,明確“十四五”時期,DRG/DIP支付改革將在三年內(nèi)從101個試點城市推向全國。
2024年底,全國所有統(tǒng)籌地區(qū)全部開展DRG/DIP;2025年底,DRG/DIP覆蓋所有符合條件的開展住院服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。
目前全國已有30個城市開展了DRG付費試點,71個城市啟動了DIP付費試點。
在筆者來看,DRG/DIP是公立醫(yī)院績效考核指標落地,促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,提升科室運營管理水平,分級診療,臨床診療路徑落地的有效抓手。
無論是DRG還是DIP,都是基于藥品、耗材、技術(shù)、護理等的打包預(yù)付費機制,權(quán)重(RW)測算都是基于3年歷史醫(yī)療費用數(shù)據(jù),用單個病種或病組的醫(yī)療費用與平均醫(yī)療費用比較計算得出。
DRG以疾病分類和醫(yī)學(xué)診斷為邏輯,以病組為主;DRG數(shù)據(jù)基礎(chǔ)以病案首頁為主;DRG付費采取的是“費率法”。
但是,DRG不適用于:門診病例、康復(fù)病例、需要長時間住院的病例、診斷相同,但醫(yī)療消耗和治療結(jié)果變異巨大的病例(如精神類疾?。?。
此外,DRG不適宜中醫(yī)和??漆t(yī)院,不利于新技術(shù)應(yīng)用。
DIP是疾病診斷+相關(guān)手術(shù)操作,以費用相似的病種大數(shù)據(jù)點值計算來分類;DIP數(shù)據(jù)基礎(chǔ)以醫(yī)保結(jié)算清單為主;DIP付費采取的是“點數(shù)法”。
DIP不僅適用于住院部病種付費,還適用于MDT、中醫(yī)病例、康復(fù)病例、項目、床日、醫(yī)保門診慢特病、日間手術(shù)。
但是,DIP不利于分級診療、醫(yī)院間的評比分析。
02
國家藥品集中帶量采購(VBP):七大變化
1.門檻提高:5家及以上過評;
2.周期延長:3-4年;
3.有第二備供廠家;
4.簽約方減少:從4到3(醫(yī)保局不簽約,起分配監(jiān)督管理作用;是廠家、配送商、醫(yī)院的三方協(xié)議);
5.承諾量和約定量保持一致;
6.集采品種與原研藥品的分層分級合理使用;
7.VBP藥品價格的四同治理(同廠牌、劑型、規(guī)格、通用名)
03
國家公立醫(yī)院績效考核(國考)
國家公立醫(yī)院績效考核是檢驗公立醫(yī)院綜合改革發(fā)展成效的官方評價工具,“國考”已成為檢驗區(qū)域醫(yī)療綜合能力和水平的“金標準”“指揮棒”“風(fēng)向標”。
“國考”指標:醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價,四個維度構(gòu)成。
醫(yī)療質(zhì)量:包括醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和安全等指標;提高重癥醫(yī)學(xué)水平;
運營效率:包括財務(wù)和運營管理等方面的指標;
持續(xù)發(fā)展:包括科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等指標;
滿意度評價:包括患者滿意度和員工滿意度等指標。
56個績效考核指標中與藥品相關(guān)的有26個(費用控制5項、合理用藥6項、收支結(jié)構(gòu)10項)。
醫(yī)院排名與績效考核結(jié)果體現(xiàn)指標:病例組合指數(shù)(CMI值)、四級手術(shù)量、出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比等指標。
04
醫(yī)藥代表備案管理與接待制度
核心目的:規(guī)范醫(yī)藥代表的行為,預(yù)防和杜絕相關(guān)經(jīng)營行為下利益輸出的發(fā)生。
醫(yī)藥代表的合規(guī)工作內(nèi)容:傳遞用藥信息,收集、反饋藥品不良反應(yīng)。
已出臺醫(yī)藥代表接待管理辦法的省份有:陜西、遼寧(省藥監(jiān)局+省醫(yī)藥行業(yè)學(xué)會+省藥學(xué)會+省生物技術(shù)協(xié)會共同制定的九不得)、湖北(藥監(jiān)局+衛(wèi)健委)、湖南、福建(藥監(jiān)局+衛(wèi)健委的七不準,期限為兩年)、河北(藥監(jiān)局+衛(wèi)健委+中醫(yī)藥管理局)、安徽、云南、四川、廣西,共10個省份。
具體來看,藥監(jiān)局:對醫(yī)藥代表行為的管理范圍較廣(流通+院內(nèi));衛(wèi)健委:主要監(jiān)管醫(yī)藥代表的院內(nèi)接待流程與院內(nèi)工作行為。