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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展外貿(mào)工作根據(jù)任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)開(kāi)拓任務(wù)目標(biāo)；
2、進(jìn)行外貿(mào)市場(chǎng)行業(yè)信息進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、掌握一手產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)信息，分析整理開(kāi)拓方案和合理化建議；
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、報(bào)關(guān)等相關(guān)工作，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)貿(mào)易業(yè)務(wù)做好評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、組織和參加各類(lèi)展會(huì)，負(fù)責(zé)客戶管理，做好客戶要求的及時(shí)反饋處理；
5、協(xié)調(diào)外貿(mào)部與其他部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，必要時(shí)國(guó)外出差。
任職要求：
1、 臨床醫(yī)學(xué)、生物、免疫、檢驗(yàn)、藥學(xué)、食品、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、 語(yǔ)言要求：相關(guān)語(yǔ)言精通，能熟練掌握英語(yǔ)交流，查看英文文獻(xiàn)，具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、吃苦耐勞，善于管理并嚴(yán)格要求自己，并能主動(dòng)制定計(jì)劃，并有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、 有半年及以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程；
5、 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
晉升空間：專員→銷(xiāo)售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→銷(xiāo)售總監(jiān)→總經(jīng)理

培養(yǎng)及晉升：
培養(yǎng)：從學(xué)習(xí)、導(dǎo)師負(fù)責(zé)制、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等全面培養(yǎng)懂知識(shí)、強(qiáng)技能、高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，以最終實(shí)現(xiàn)“公司人才雙贏”為目標(biāo)進(jìn)行人才培養(yǎng)。
晉升：我們會(huì)給到每一位優(yōu)秀員工從職員-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)/副總-合伙人的管理晉升通道，以及從助理-工程師-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-合伙人的專業(yè)晉升通道。公司的晉升機(jī)制是“能者上、平著讓、庸者下”。
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福利待遇：
五險(xiǎn)一金，每年績(jī)效調(diào)薪；
雙休、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假；
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、節(jié)日福利；
部門(mén)/公司活動(dòng)（聚餐、K歌、旅游、運(yùn)功會(huì)等）、生日宴會(huì)、生日禮品；
戶口名額、工作居住證辦理；

應(yīng)屆生薪資底薪：4000-6000元/月 ??
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者需根據(jù)個(gè)人能力綜合評(píng)判，薪資上不封頂