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臨床銷售

產(chǎn)品招商/發(fā)展代理

1、 負(fù)責(zé)所在區(qū)域IVD（體外診斷POCT、彈力圖）等產(chǎn)品的銷售工作；
2、 發(fā)掘市場(chǎng)潛在客戶并進(jìn)行業(yè)務(wù)跟進(jìn)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)引導(dǎo)潛在用戶向公司同類產(chǎn)品進(jìn)行轉(zhuǎn)型；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和售后服務(wù)并參與市場(chǎng)政策的制定；
4、 完成銷售任務(wù)，合理控制銷售費(fèi)用；
5、 建立客戶檔案、定期回訪，建立良好的客戶關(guān)系；
6、 定期完成銷售的各種數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 最好有生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、微生物、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、 有1-3年體外診斷試劑行業(yè)尤其是產(chǎn)品廠家銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、 良好的市場(chǎng)信息捕捉能力、較強(qiáng)的邏輯判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；
4、 愿意從事銷售工作，有事業(yè)心和創(chuàng)造性思維，工作高效率，能適應(yīng)出差。

晉升空間：專員→銷售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→銷售總監(jiān)→總經(jīng)理

培養(yǎng)及晉升：
培養(yǎng)：從學(xué)習(xí)、導(dǎo)師負(fù)責(zé)制、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等全面培養(yǎng)懂知識(shí)、強(qiáng)技能、高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，以最終實(shí)現(xiàn)“公司人才雙贏”為目標(biāo)進(jìn)行人才培養(yǎng)。
晉升：我們會(huì)給到每一位優(yōu)秀員工從職員-部門主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)/副總-合伙人的管理晉升通道，以及從助理-工程師-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-合伙人的專業(yè)晉升通道。公司的晉升機(jī)制是“能者上、平著讓、庸者下”。
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福利待遇：
五險(xiǎn)一金，每年績(jī)效調(diào)薪；
雙休、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假；
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、節(jié)日福利；
部門/公司活動(dòng)（聚餐、K歌、旅游、運(yùn)功會(huì)等）、生日宴會(huì)、生日禮品；
戶口名額、工作居住證辦理；
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有銷售經(jīng)驗(yàn)者需根據(jù)個(gè)人能力綜合評(píng)判，薪資上不封頂